Permettre à nos collaborateurs/ices d’être toujours à niveau dans leurs compétences, et leur offrir l’occasion d’évoluer est une préoccupation constante pour nous. Nul ne doit se sentir débordé, dépassé et encore moins illégitime dans sa pratique. Aussi veillons-nous à proposer des formations régulières et personnalisées si nécessaire, ainsi qu’une écoute bienveillante. Chaque membre du personnel est libre de remonter des problèmes à la Direction, afin que soit envisagée une solution profitable à tous.

Travailler dans un EHPAD impose des méthodes de travail adaptées, dans le respect des personnes âgées. Nous cultivons les bonnes pratiques comme l’écoute, la bienveillance et le respect, particulièrement importantes dans le contact avec les personnes vulnérables. Prendre soin des aînés est un état d’esprit et une vocation, réputés parfois difficiles. Mais c’est également une source de joie et d’émotion, à travers les moments privilégiés de partage, d’humour ou de gratitude.